#雇い止め


理研(りけん) 理化学研究所 - 自然科学の総合研究所。 理研コンツェルン - 戦前、理化学研究所を頂点として形成された財閥。研究所の研究成果を企業化したもの。現存している企業については理研グループを参照のこと。 理研ビタミン - 東京都に本社を置く、食品調味料メーカー。理化学研究所を母体に持つ。
490バイト (139 語) - 2017年1月7日 (土) 05:10
理研は法律を無視し、首を切ろうとしているという。路頭に迷う人も大勢だと。600人の首切りリストラは、研究者にとっても、社会にとっても、国にとっても、科学技術の大損失ではないのか。すべて自公政権失策が招いたもの。参院選は真の保守議員以外はすべて落選させ、岸田退陣を果たそう。それしかない。


1 ぐれ ★ :2022/03/31(木) 12:26:06.56

※2022.03.31 週刊現代

「理研は法律を無視した規則を作り、職員のクビを切ろうとしています。雇い止めになる研究者には就職先が見つからず路頭に迷う人も大勢います」(40代研究者)

理化学研究所の研究者たちの間で猛反発と悲鳴の声が上がっている。'23年3月末までに600人もの職員がクビを切られる大リストラが実行されようとしているのだ。

発端は理研が「'13年を起点にして、非正規の研究者は10年以上働けないことにする」と決めてしまったことにある。これは理研が人件費や組織運営費をカットするため作った就業規則だった。

「そもそも、非正規で研究機関に勤務する研究者を対象とした『科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律』があります。

これは同じ研究機関で10年以上働いた研究者は無期雇用に転換する権利を得られる(無期転換ルール)というもの。この法律によって研究者は雇い止めの不安から解放され、安定した収入を得ることができます。

ところが理研はこの法律の趣旨に反して、10年の期限が来たら研究者を解雇できる規則を一方的に作り上げてしまった。その規則が適用され大量解雇が起きるのが'23年なのです」(ジャーナリストの田中圭太郎氏)

研究者側は規則ができてからずっと異議を唱えてきた。今年に入り理研に規則撤廃の要望書を提出したが、3月23日付で理事会から「要求には応じない」と拒否された。対して研究者側は3万筆の反対署名をもって文科省と厚労省に意見書を提出、徹底抗戦の意志を表明している。

続きは↓
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/93812?page=1&imp=0
※前スレ
【雇用】理研、600人の「大量リストラ」で、日本の「科学技術」がいよいよヤバくなる…! [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1648689982/

★1 2022/03/31(木) 10:26:22.75


【【深刻だ】AA!!ヤバイwwww大量リストラww科学技術がww崩壊ww!!】の続きを読む


のリストから除外されているスーパーコンピュータとしては、理研のMDGRAPE-3やMDGRAPE-4などがある。 2015年4月10日にアメリカ合衆国商務省は中国核開発にも関与しているとして中国人民解放軍国防科学技術大学をはじめとする4機関へインテル社やNVIDIAチップ輸出を禁止した。
80キロバイト (1,237 語) - 2022年2月5日 (土) 01:35
理研の約600人の研究者が雇止めの可能性に。中国人の技術者は、日本人のおかげで大国になりましたと。愚かな政府の愚策で理研が危機に立たされている。自業自得で済まされない。やっぱり政治を変えるしかない。マトモナ議員を選ぶことに気付くべき。


1 ぐれ ★ :2022/04/04(月) 08:12:40.30

※4/3(日) 16:15 NEWSポストセブン

 国立研究開発法人の理化学研究所の労働組合などが、約600人の研究者が雇い止めとなる可能性があるとして、文部科学相と厚生労働相あてに要望書を提出した。近年は、日本人のノーベル賞受賞者がまるで口をそろえたように、日本の科学力の低迷と研究環境の悪化を訴えてきたが、歯止めどころか拍車がかかっているような出来事だ。俳人で著作家の日野百草氏が、中国人技術者が日本の研究者や技術者の環境をどう見ているのか聞いた。

* * *
「日本は優秀な人がとても安いと思います。なぜ辞めさせるのですか」

 筆者の旧知の中国人技術者から話を伺う。ITエンジニアでゲーム開発にも精通している。中国人のエリートならごく当たり前だが4ヶ国語を話せて日本語も堪能だ。しかし本稿、それでも文章化する際にそのままでは差し障るため逐次こちらで改めている。

「優秀でない人が安いのは当たり前ですが、日本は優秀な人も安い」

 話は理化学研究所(理研)の研究系職員が組合などの試算で2022年度末に600人雇い止めになる件、労組が理研および文部科学相と厚生労働相に撤回を求めているが先行きは厳しい。理研に限らず、日本が国際的に見ても研究者、技術者、クリエイターといった立場を冷遇し続けていることは周知の事実だ。

「とくに日本人は安い。技術も経験もあるのに安くて、何にもない若い人を欲しがりますね、不思議です」

 彼はずっと不思議だったと話す。これは中国人だけでなく海外の技術者、クリエイターも筆者の聞く限りは日本に対して同様の感想だ。筆者は昨年『アニメやゲーム業界「日本人は安くて助かります」その由々しき事態』で主にエンタメを中心にした日本人クリエイターの賃金の安さとその実態を書いたが、これは技術者や研究者にも当てはまる。

「優秀な人が安かったり辞めさせられたり。とても不思議だと思っています」

 なぜ辞めさせるのか、これは筆者も不思議で、せっかく育てた技術者や研究者をいとも簡単に辞めさせる、辞めさせなくとも専門技術と関係ない部門に追いやり、辞めるように仕向ける。これは30年上がらない平均賃金と平行して理系専門職に繰り返されてきた。「そんなことはない」という組織の方々は幸せな話で結構だが、現実には日本の名だたる大手企業や研究施設、大学といった「技術者・研究者こそ宝」の現場に続く現実である。そして新卒至上主義もまた「新陳代謝」の名のもとに経験豊富なベテランを追いやり続けた。

「不思議なのです。欲張りな中国なら放っておきません。それだけの技術や研究の蓄積が一個人にあるのは、まさに宝です」

続きは↓
https://www.news-postseven.com/archives/20220403_1741257.html?DETAIL
※前スレ
「理研600人リストラ」に中国人ITエンジニア「中国は日本人研究者や技術者のおかげで大国です」 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1649010827/

★1 2022/04/04(月) 03:33:47.63


【【日本人のおかげ】AA!!リストラww雇止めww大国になりましたww!!】の続きを読む


の貧困程度は悪化している場合もある。 貧困ギャップとは、貧困線をどの程度下回っているかを表した指標である。貧困線を下回る人々不足額を足しあわせて平均を求め、その貧困線に対する比率を求めたものであり、貧困程度を示したものといえる。 しかしこの指標では、貧困者数や貧困
48キロバイト (7,171 語) - 2021年12月23日 (木) 23:26
単身で暮らす中高年女性の貧困が深刻という。最悪なコロナ禍で、解雇・雇い止めや休業と、相次いで困窮者があえいでいるのに国はどこを向いているのか。岸田退陣・自公政権の解消しかない。早く気づき困窮者をなくす政治をしなければならない。

1 蚤の市 ★ :2022/04/04(月) 06:18:08.14

 単身で暮らす中高年女性の貧困が深刻化している。長期化する新型コロナウイルス禍の下、女性の従業員が多い飲食・宿泊業での解雇や雇い止め、休業が相次ぎ、困窮に追い打ちをかけている。(中村真暁)
◆雇用切っても構わないと思われているみたい…
 「1日2食を食べられたらいい方です」
 2月中旬、支援団体が東京都庁前で行った食品配布に初めて訪れた豊島区の女性(47)が声を落とした。年金暮らしの高齢の両親は頼れない。貯金は底を尽き、生活費に充てたカードローンが80万円ある。
 短大卒業後に正社員として働いた会社では、早朝から深夜まで長時間労働を強いられた。結婚や出産を機に辞める女性が多く、働き続けるイメージを持てないまま8年ほどで退職した。「男性同様の働き方ができないと、続けるのは難しかった」と振り返る。
 その後、派遣社員として職場を転々。年齢を重ねるにつれ契約が短期化した。「誰でもできるような仕事ばかり。スキルも蓄積しませんでした」
 コロナの感染が拡大した2020年春、パート先の飲食店が休業し、それまでの月収10万円はほぼなくなった。就職活動もうまくいかない。家事や育児を担うことが多い女性の就労は「家計補助のためでしかなく、雇用を切っても構わないと思われているみたい」。
 昨年12月からは、国民年金も払えていない。「老後のためにも健康でいたい。1日も早く仕事を見つけて収入を得たい」と話す。
◆公営住宅の抽選で当選したが…
 シングルマザーだった練馬区の女性(83)はデパートなどでパートの仕事に就き、子ども3人を育てた。元夫から養育費などの支援はなく「生活はぎりぎりで、がむしゃらだった」と振り返る。国民年金は未納期間がある。60代後半から清掃の仕事に就き、5万円の家賃を払いながら、月収8万円で生活した。
 約10年前に公営住宅の抽選で当選したが、家賃を払えなくなるのが心配で役所に辞退を申し出た。「職員から生活保護を勧められて利用しました。人に頼るのは良くないと思っていたが今は安心して暮らせている。同様に制度を利用せず、困窮する高齢女性は他にもいると思う。そうした人がもっと生きやすい社会になれば」と願う。
◆65歳以上の女性の半数が「相対的貧困」
 「中高年単身女性の貧困問題は、社会的にも政治的にも置き去りにされてきた」。当事者団体「わくわくシニアシングルズ」代表の大矢さよ子さん(71)は、女性の就労が多いサービス業などを直撃したコロナ禍が、この問題をより深刻化させたと強調する。
 大矢さんは、就労や相談支援について、その対象から中高年層が漏れていることを問題視する。例えば、資格取得などを支援する教育訓練支援給付金制度は45歳以上を対象外とする。「年齢制限を撤廃するべきだ。母子家庭への支援策も、子どもが18歳以上になると薄くなる。女性は子を産むことでしか、その存在が認められないようだ」
 単身世帯では、勤労世代(20~64歳)の女性の約4分1、65歳以上の女性の約半数が、相対的貧困(標準的な所得の半分を下回る水準で暮らす)状態とされる。
 2020年度の老齢厚生年金の月額平均受給額は、65歳以上で男性は約170000円で、女性が約109000円とは大きな差がある。低賃金の非正規労働に従事してきた女性が多く、正社員でも男女間で賃金格差があるためだ。
 大矢さんは、多くの女性が年金受給額だけでは生活が成り立たないとして「社会には、女性は男性に扶養される存在という思い込みがある。特に40代前後の就職氷河期世代は非正規が多く、未婚率も高まっている。高齢女性の貧困率はさらに高くなっていく」と指摘した。

東京新聞 2022年4月4日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/169572


【【困窮者は今】AA!!雇い止めwwww相次ぐ解雇ww嘆く女性たちww!!】の続きを読む


株式会社花畑牧場(はなばたけぼくじょう)とは、1992年(平成4年)に設立され、北海道河西郡中札内村に本社を置く、牧場経営・食品の製造販売などをする企業。 タレントの田中義剛が代表取締役社長並びに牧場長を務める。親会社は田中が所属する芸能プロダクション・アップフロントグループ。
26キロバイト (3,723 語) - 2022年3月19日 (土) 06:48
生キャラメルの花畑牧場の不当な雇い止めをめぐる問題で、田中義剛社長は和解の申し入れをし謝罪したという。まあ、和解しなのだからそれはそれでよかったのかと。


1 シャチ ★ :2022/03/19(土) 23:51:45.22

 生キャラメルなどで有名な北海道中札内村にある「花畑牧場」で、ベトナム人従業員が不当な雇い止めをされたと主張している問題で3月18日、和解が成立したことがわかりました。

 この問題は、花畑牧場で働くベトナム人従業員約40人が、寮の水道光熱費を一方的に値上げされたことに抗議し1月26日にストライキをしたところ、不当な雇い止めをされたとして、撤回を求めていたものです。

 会社側は「当時、労働組合はなく、生産ラインを止める不当な争議行為を行った。就労拒否と職場放棄にあたる」として、リーダー的役割を果たしたベトナム人従業員3人(当初は4人)に損害賠償を請求していました。

 14日にはベトナム人側と会社側の団体交渉がありましたが主張が対立し、結論は持ち越されていました。

 ベトナム人従業員を支援する札幌地域労組によりますと、17日に花畑牧場側から「和解したい」と申し出があり、18日午後1時30分ごろ、札幌市内の花畑牧場側の代理人弁護士の事務所で、田中義剛社長が会社側が不適切な対応をしたことを認め、「申し訳ありませんでした」と深々とお辞儀をし、謝罪したということです。

 これまで主張していたベトナム人3人への損害賠償請求を取り下げることと、本来の契約期間である9~10月までの給料は、解決金という形で支払う約束に加え、他のベトナム人従業員にも仕事のあっせんなどをし、支援していくとしています。

 また、花畑牧場が「音声データを切り取り報道され、花畑牧場に反感を抱かせるように誘導した」として、3人のベトナム人従業員に、名誉棄損罪及び信用棄損罪で道警に刑事告訴していましたが、こちらも取り下げるということです。

 19日午後2時ごろ、北海道帯広市で開かれた報告集会で札幌地域労組の三苫文靖書記長は「ベトナム人従業員は行動を起こして、労働の権利を守った。名誉が回復できてよかった」とコメント。

 ベトナム女性は「解決できてよかった。会社は残っているベトナム人にもちゃんと向き合っていってほしい」と話しました。

 花畑牧場はホームページで「円満に解決しました」として報告するとともに、「外国人労働者の受け入れ実績も浅く、対応や体制に至らない点があり、ベトナム人従業員に大きな不安を与えてしまいました。その後の対応も不適切と思える部分があり、多くの誤解や余計な心配を招く結果になってしまいました。深く陳謝いたします」などと謝罪。

 「今回の経験をもとに、当社の従業員がより良い環境で働けるよう最善を尽くすので、引き続きご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします」とコメントしています。

UHB 北海道文化放送
https://news.yahoo.co.jp/articles/85f786117f9a8dad4746396b99913d7a3352fa2d


【【和解か】AA!!申し訳ありませんでしたww不適切な対応"wwww!!】の続きを読む


株式会社花畑牧場(はなばたけぼくじょう)とは、1992年(平成4年)に設立され、北海道河西郡中札内村に本社を置く、牧場経営・食品の製造販売などをする企業。 タレントの田中義剛が代表取締役社長並びに牧場長を務める。親会社は田中が所属する芸能プロダクション・アップフロントグループ。
24キロバイト (3,451 語) - 2022年3月15日 (火) 13:47
ベトナム人労働者の雇い止め問題で、同社・田中代表は決着がつかず、控訴に踏み切ったようだ。一般的に、外国人労働者を大量に入れようとする政府にも問題があると思うが、労使の関係が問題を作る。こういうことは益々増えてくるだろう。



1 アメナメビル(東京都) [US] :2022/03/14(月) 22:34:45.05


 花畑牧場(北海道中札内村)のベトナム人労働者が寮の水道光熱費値上げに抗議した休業を理由に雇い止めされたと訴えている問題で、
同社は14日、田中義剛社長の発言を断片的に切り取って情報発信したなどとして、ベトナム人3人を名誉毀損と信用毀損の疑いで告訴した
とホームページ上で明らかにした。道警帯広署に受理されたとしている。

 ベトナム人を支援する札幌地域労組の三苫文靖書記長は「告訴はやりすぎだ。日本の文化や法律が分からない圧倒的弱者に対して、
一方的に損害賠償を請求したり、警察に訴えたりするべきではない。一線を越えたと思っている」と話した。

https://nordot.app/876087203137404928?c=39546741839462401


【【真実は】AA!!生キャラメルww花畑牧場wwww告訴 ww!!】の続きを読む

このページのトップヘ