#労働環境


外資系企業(がいしけいきぎょう)とは、外国法人又は外国人が一定程度以上の出資をする日本の企業(通常は株式会社だが合同会社も増えている)をいう。口頭表現等では「外資系」「外資」と略称することも多い。外資系でない日本の企業は、日系、国内、民族、内資系(製薬・メディカル業界で使われる)などと呼ばれる…
8キロバイト (570 語) - 2022年12月20日 (火) 17:58

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今や日本の多くの企業は外資系企業に乗っ取られ、惨めになってしまった。日本のおカネが海外に流出し、日本の国民は益々困窮化して貧しくなっていく。日本の能力・技術が失われていく・・・・

1 ばーど ★ :2023/11/08(水) 06:32:38.37 ID:33uFmkzs9
 大型店を展開する外資系企業の「好待遇」が話題になっている。時給は優に1000円を超え、10月5日から時給で40円引き上げられた群馬県の最低賃金(935円)など、どこ吹く風だ。だが、原材料が高騰し、県内企業の従業員の賃上げにつながるかは不透明だ。県内の個人経営店などがあおりを受け、アルバイトの応募が減って人材不足に陥る懸念も出ている。(黒羽泰典、乙藤秀行)

 4月に開業した群馬県明和町の会員制量販店「コストコ群馬明和倉庫店」。従業員の時給を「1500円から」に設定し、インターネットで話題になった。

 コストコは米国発祥。日本法人によると、時給制は管理職を除く正社員や、期間限定の季節従業員に採用している。主な仕事内容は品出しやレジ打ち、会員の入会受け付けや総菜作りなど。優秀な人材を確保するため、「1500円から」は全国一律だ。広報担当者は「グローバルスタンダード(国際基準)に準じ、日本の市場を調査して設定している」と説明した。

 来年初めに前橋市に開業する「IKEA(イケア)前橋」も、短時間勤務の正社員に適用する時給は「1300円から」だ。

 原則として全従業員を正社員とし、時給はほかの国内12店舗でも共通だという。日本法人の広報担当者は「平等な賃金と労働条件で、従業員が安心して長期的に働き続けることができる環境を整えた」と話した。

■周辺の店は打撃

 こうした中、周辺地域の店は、原材料費の高騰で苦しむ中で「賃金格差」への不安も抱えている。

 コストコ群馬明和倉庫店の近くで飲食店「グリル&ダイニング 竹卓」を経営する男性(44)は「この時給差では、すぐには対抗できない。勘弁してほしい」と打ち明けた。

 アルバイト従業員十数人の時給は「980円以上」。コストコ開業時、アルバイトに応募した人が辞めたが、補充できず、スタッフでカバーしあって対応した。

 群馬県明和町の焼き肉店「明和苑」も、時給は「1000円から」。男性(47)は「時給を(コストコに合わせて)すぐ1・5倍に引き上げるのは難しい」と話す。

 同町が利根川を挟んで接する埼玉県も、最低賃金が10月1日から41円高の時給1028円になった。男性は「賃金が高いところに人手が奪われる可能性は否めない」と語った。

■なお関東で最低水準

 群馬県内の最低賃金は10月に40円引き上げられ、時給表示が始まった2002年度以降で最大の引き上げ幅となった。だが、引き上げ後も全国平均(1004円)には69円届かず、関東1都6県の中では最も低い。

 群馬経済研究所の伊勢和広・研究部副部長は外資系企業の高い時給について「安価な土地への出店や物流の効率化などで利益を確保して賃金を世界水準に合わせ、イメージ向上を図っているのではないか」と分析。「日本の給与水準は国際的に低い。県内企業には物価高に負けない賃上げや、効率的に利益を出す仕組み作りが欠かせない」と指摘した。

読売新聞 2023/11/07 13:02
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20231107-OYT1T50130/

前スレ
【群馬】コストコの時給1500円から、IKEAは1300円から 外資系大型店の全国一律好待遇が話題…周辺の店は「勘弁してほしい」★2 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1699350115/

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厳しい労働環境の中で、1日中暴言を吐く雇い主や企業を暴くベトナム人は、もう日本には行くなとSNSで発信する体験談。みんながみんな、そうだとは思わないが、そういうこともあるのだろう。あるブログの中で、奴隷のようにこき使われておまけに賃金は安いと嘆いている外国人の就労者もいたみたいですね。それとは関係があるかどうかは分からないが外国人の犯罪も多いですね。私見ですが、必ず、労働条件・賃金・犯罪など、そういう問題が起きると思っていましたから。

1 水星(東京都) [SE] :2021/12/11(土) 12:19:54.83


厳しい労働環境がSNSで赤裸々に


なぜベトナムでも介護人材が集まらなくなったのか。理由となっているのがSNSで共有される体験談です。

日本の介護現場で働くベトナム人たちが投稿しています。

「いつも暴言を浴びせられながら介護をするのは幸せですか」

「自分たちはさぼって、仕事を押しつけてくる日本人スタッフもいる」

厳しい労働環境、そして外国人ゆえに味わうつらい体験が赤裸々につづられ、日本行きを検討している人たちの間で拡散しているのです。

https://www3.nhk.or.jp/news/special/izon/20181218kaigo.html


【【批判】AA!!日本人はゴミwwww一日中暴言吐くwwww日本にはOOO!!】の続きを読む

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