福利厚生制度とは、賃金とは別に従業員の労働意欲向上のための政策であり、2つに大別できる。 法定福利: 法律で実施を定められた健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康診断 法定外福利: 企業の任意で定めるもので、住宅補助、慶弔見舞、レクリエーションなど、食事補助、財形貯蓄など 法定福利
22キロバイト (3,461 語) - 2021年3月16日 (火) 12:11


この先、正社員の権利は無くなり消えていくかもしれない。福利厚生・扶養手当・有給休暇・病休・ボーナスなど、諸手当が消えていく。労働組合は、こんな時こそ声を大に上げなければならない。政治家に利用され、政治の片棒を担がされている。政治家は噓をつく。だから生活が良くならないではないか。自分の生活を守ることが第一だ。政治活動に利用されず、生活を守ってくれる組織を選ぶことから始めよう。

1 スペル魔 ★ :2022/01/28(金) 10:57:07.85

同一労働同一賃金法の施行をきっかけとした正社員の待遇の引き下げが問題となっている。人事ジャーナリストの溝上憲文さんは「一方的に正社員の労働条件を引き下げることは、不利益変更となり認められません。しかし、現在多くの企業で導入済、あるいは導入が検討されているジョブ型雇用では、扶養手当や住宅手当などの属人的な手当を段階的に廃止し、職務内容に応じた基本給一本にすることが一般的。今後、諸手当削減の圧力はますます強まるでしょう」という――。

■諸手当や福利厚生が消えようとしている

 正社員の特権だった扶養手当などの諸手当や福利厚生制度が、消えてなくなろうとしている。

 日本郵政グループが正社員の夏期・冬期の有給休暇を減らし、有給の病気休暇の条件を限定するなど待遇を引き下げることを労働組合に提案したことが報じられている。日本郵政だけではない。他の企業でも同じようなことが起こっている。

 そのきっかけとなったのが、正社員と非正社員の待遇差の解消を目的とする、いわゆる同一労働同一賃金法(パート・有期雇用労働法)が2020年4月に施行されたこと(中小企業は2021年4月)。もう1つは、2020年10月に、非正社員にも正社員と同じように扶養手当や住宅手当などの諸手当を支給すべきかなどが争われた5つの事件について最高裁が判断を下したことだ。

(略)

続きはソース元でどうぞ
https://news.yahoo.co.jp/articles/b20f86fc314344468245a5452a7dd8709765d907





55 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:07:40.38

>>1
会社への忠誠心や働く意欲がどんどん消えていくんですね


73 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:09:52.16

>>55
あるフリしちゃってw
もう無いやろw


99 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:15:02.28

>>73
0になったら終わりといつから思ってた?
マイナスだってあるんだぜ


2 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 10:57:42.52

中抜きジャパンのおかげだな!


3 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 10:57:56.50

自民党に投票するということは
そういうことです


9 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 10:59:51.03

>>3
野党に投票したら無くならないの?


16 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:00:24.01

>>3
維新に入れたら一億総派遣時代到来だけどな。
パソナが国営人身売買会社になる予定。


20 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:01:01.60

>>3
共産党政権では選挙権すら奪われるけどなw


54 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:07:28.33

>>3
そもそもが手遅れ
自民とかもう関係ないとこまできてるから


4 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 10:58:31.65

その分給料爆上げしないと


5 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 10:58:43.04

正社員だけど通勤手当しかない


6 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 10:58:55.65

特権ではなく、普通の福利厚生、諸手当である


7 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 10:59:29.51

正社員の一番の特権って「クビにされる可能性がかなり低い」では?


8 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 10:59:47.67

非正規のゴミが正規を引き摺り落としているからな

こんな事言ってるから非正規は非正規なんだよ
頭が悪い


59 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:08:19.46

>>8
引き摺り下ろされてるのは正規雇用がアホしかいないからだろ
頭いいならさっさと立て直せよ


74 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:09:55.97

>>59
ほんとになw


10 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:00:01.45

みんな同じみんな一緒ね


11 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:00:10.62

そりゃ派遣程使いやすくて美味しい人材いないんで正社員雇うメリットなんか縁故以外ねーわさ


12 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:00:17.63

政府の廃止要請にもかかわらず、主要な自治体の多くで存続していることが明らかになった地方公務員の「持ち家手当」。

支給を続ける自治体は★「廃止すると官民格差が出る」★ ←???

「都市部に比べ地方都市では持ち家が多い」などと説明するが、
廃止した他の自治体の前では説得力に欠ける。手当存続の背景には、廃止に難色を示す職員労働組合の影響を指摘する声もある。
 公務員の賃金は、県や政令市に設けられた人事委員会が地元企業の平均給与などを目安にして、自治体に勧告などを行う。
このため、手当存続の理由について、「人事委員会の勧告に準拠している」、
「人事委員会から廃止するよう勧告を受けていない」(東京都)と説明する自治体が多かった。


13 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:00:21.41

基本給がどんどん爆上がりだから問題ないw


26 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:02:35.24

>>13
僕たち無職のために社会保険料をたくさん払ってくれてありがとう!

(諸手当は保険料の対象にならないことがあるが、基本給からはしっかり保険料を取られる)


14 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:00:22.21

働いたら負け


15 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:00:23.06

会社員は正社員とは言わなくなる
自由に会社は社員をクビにしてら中途採用するようになるだろ。

 


17 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:00:26.57

今後も寄生虫ゴキブリ公務員以外の民間人の自殺や犯罪増えるだろうけど、寄生虫ゴキブリ公務員だけは安心安全!!

働いたら罰金 →所得税
健康なら罰金→健康保険
買ったら罰金 →消費税
持ったら罰金 →固定資産税
住んだら罰金 →住民税
飲んだら罰金 →酒税
吸ったら罰金 →タバコ税
乗ったら罰金 →自動車税・ガソリン税
入ったら罰金 →入浴税
継いでも罰金 →相続税
頂いたら罰金 →贈与税
生き続けるなら罰金 →年金
老けても罰金 →介護保険料
老いたら罰金 →後期高齢者

ここまで絞り取っておいて、生活破綻やドロップアウトしたら納税からの還付は一切無く「個人の自己責任」www
可処分所得減少、民間疲弊、非活性化→更なる疲弊スパイラル
方や、寄生虫ゴキブリ公務員→昇給賞与極太優遇恒久保障www


18 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:00:55.20

企業局施設管理課の★上妻明弘★主任技師が提案したのは、★県職員専用の保育園の設立★です。

宮崎県庁の若手職員たちが政策のアイデアを発表し、今後の行政に生かそうという審査会が開かれました。
この審査会は、宮崎県が政策の★ 柔軟なアイデア ★を若手職員たちに募集し、
実際の行政に生かそうと13年前から毎年行っています。
22日は河野知事や2人の副知事ら県の幹部が審査員となり、16件の応募の中から
県職員の投票などで選ばれた5人がアイデアを発表しました。
企業局施設管理課の★上妻明弘★主任技師が提案したのは、★県職員専用の保育園の設立★です。
県庁のすぐ近くに保育園をつくることで通勤にかかる時間を減らし、
保育士を県職員として雇用することで待遇の改善にもつながると訴えました。


19 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:01:01.41

非正規の上前はねて手当付けてたわけだから当然廃止


21 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:01:04.15

貧しい国だなあ、自民日本國


22 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:01:08.47

基本給上げればいいじゃん


23 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:01:26.90

福利厚生は特権ではないよ。労使交渉によって合意した労働条件の一部だ


24 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:01:45.43

優秀な奴は辞めて転職して行っちゃうからな
福利厚生なんて無能のために残った無駄よ


25 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:02:16.91

派遣って扶養控除ないの?法的にまずくないそれ
住宅手当は俺ももらってないけど


27 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:02:45.57

兵庫県高砂市職員互助会が市の補助を受け、職員らに違法に退職金を支払っていた問題で、市は7日、互助会に対する約2億8千万円の債権を放棄する方針を決めた。
互助会は2009年から活動を休止しており、既に資金がなく、裁判でも会員個人に対する市の請求権が認められなかったことなどから、市が回収は困難と判断した。
来年1月以降、互助会から再度、未返還の会員約740人に返還への協力を依頼した上で金額を確定。
市議会に、債権放棄や歳入の減額補正案を提出する。市民向けの説明会を開き、その後互助会を廃止する。


28 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:02:55.70

正規非正規の問題じゃないよこれ
そんなの関係なく無能な奴から金を剥がして有能に集中するって事


29 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:03:05.07

寄生虫ゴキブリ公務員「公務員に生産性や効率や成果を求めたり監視を厳しくしたら士気が下がって困るのは民間サン」www

千葉県は25日、不適切な勤務態度を繰り返したとして、県土整備部の副主幹級の男性職員(54)を停職1カ月の懲戒処分にした。
県によると、男性職員は平成31年4月から今年3月中旬までの間、
★勤務時間中に私的なインターネット閲覧を少なくとも170時間行ったほか、遅刻や早退、離席を繰り返す★などした。
今年1~2月に内部通報が相次いで発覚。男性職員は「自分に対して甘かった。大変申し訳ない」と謝罪。
県が★余計に支給した時間外手当★など計約59万円分について、返納手続きを進めているという。


30 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:03:08.68

なぜか年収1000万クラスのジジイ正社員は無傷で年収300万程度の若者正社員と非正規で戦わされる模様


31 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:03:18.44

こうやって国民同士で争わせるんだよな


42 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:04:45.85

>>31
正規はどうでもいいのに
非正規が難癖付けてるんじゃね?

正規が羨ましいならグチグチ文句言わないで正規になりゃいいじゃん
なんで文句ばかり言ってんのか不思議


47 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:05:56.21

>>42
下に合わせたほうが会社が楽なんだろ


50 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:06:51.62

>>47
非正規の妬みと嫉みだろ
経営者は何も煽ってねーし


66 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:08:52.59

>>50
小さな声をわざわざ会社が拾う必要は無いけど
会社都合で非正規の声を言い訳に使われてる可能性はあると思うんだわ


58 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:08:01.69

>>42
非正規が文句言って政策が変わるわけないじゃん


32 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:03:34.26

寄生虫ゴキブリ公務員「公務員に生産性や効率や成果を求めたり監視を厳しくしたら士気が下がって困るのは民間サン」www

★公用パソコンでほぼ連日、目的外の株価情報を閲覧★していたとして、富山県は7日、生活環境文化部の課長補佐級男性職員(57)を戒告の懲戒処分としたと発表した。
県がパソコンの目的外使用を理由に懲戒処分したのは初めて。
株関連サイトを「お気に入り」に登録し、勤務中にも閲覧していたという。
処分は4月16日付。人事課によると、2020年12月に県のシステム担当者が目的外使用を見つけて職員を注意したが、今年1月にも閲覧していた。


33 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:03:47.14

最初からなかったわそんなもん
通勤手当くらいだな


34 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:03:51.11

雇用手当は全く違う
将来的に怪我や疾病で一時的または恒久的に就労できなくなっても給料として受給していた額に応じてかなりの額が(永年ではないが)振り込まれる


35 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:04:00.62

内部留保で忙しいので


36 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:04:09.79

バブル世代を追いやれなかったお前らガキどもの責任
まあ頑張れや


37 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:04:13.44

寄生虫ゴキブリ公務員「公務員に生産性や効率や成果を求めたり監視を厳しくしたら士気が下がって困るのは民間サン」www

福島県は、職場のパソコンからインターネットの懸賞サイトに約1450回応募したとして、
50代の男性管理職を減給10分の1(6カ月)の懲戒処分とした。
うち★約930回は勤務中★だった。男性は「過去に当選したことがありエスカレートしてしまった。
今回、当選しても賞品は辞退する」と話している。
県によると、男性は同県いわき市の出先機関に勤務。
18年12月上旬から約2週間、報道機関2社が実施した1等3万円相当の賞金や図書カードが当たる懸賞に応募した。
個人配備のノートパソコンを使っており、懸賞は何度でも応募できる仕組みだった。


38 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:04:18.26

つーか、はけーん会社がちゃんと手当てしてあげればいいのでは?


39 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:04:22.64

これからは毎年の査定がある年俸制になるよ
ボーナス欲しければインセンティブで株どうぞに


40 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:04:38.33

同一の採用試験受けてないくせに厚かましい


41 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:04:41.95

終身雇用維持するためにいろんな福利厚生が消えたよ


43 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:04:54.73

当たり前じゃね?
むしろ何でこんなアホなことしてたんだっていうね


44 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:05:15.27

どんどん言われた事以外しなけりゃいいじゃん
家族は金でなけりゃ時間で面倒見るしかないんだし
住まいも金が出ないなら遠くに住むわけだし
どうせ時間でしか管理出来ない仕組みでしょ?
それなら経営の悪化はすべて役員のせいだよ


45 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:05:39.46

社畜だ*だなんだかんだ文句言ってる暇があったらバブル世代を追い込む努力しろよ


46 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:05:48.82

 非正規やバイトに比べたらまだまだマシワニじゃろ
彼等は独りですら生きられないレベルの低賃金なのワニから


48 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:06:18.65

時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の★年収が1500万円超★に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、★ 一般事務をしていた ★というが、
 << 具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない >> という。
★ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいた★ことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、<< 747万円もの >>手当を支給されていた。


49 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:06:34.79

いや非正規と一緒ならまだしも正規だけはダメだろ
正しい対応だろ


51 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:07:00.65

ようやく格差是正する気になったんだな


52 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:07:11.37

去年10月に仕事やめてフリーライター始めたの
全然メシ食えないからUberやってんだけどさ
大して頭使わないでそれなりに稼働して月40万超えだよ
Uberだけで
日本の雇用ってどっかおかしいんじゃないの
時給にすると2500円オーバー
時給1200円超えるバイトもなかなか見ないけどさ
搾取されてたんだなあって思う


53 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:07:13.85

奈良県広陵町の男性職員(51)が約12年半、病気を理由に休暇、休職や復職を繰り返していたことが分かった。
ここ3年は完全に休職、復帰のめどは立たないが、給与は支払われているという。
職員は1983年、職員研修の際に車にひかれて重体となった。
1年半後に復職したが、94年4月以降はうつ病やC型肝炎などにかかったとして、休職や休暇を繰り返した。
2003年11月からは肝硬変などを理由に出勤していない。
同一病名で休職中、1年間は★8割の給与を受け取ることができ★、職員は数か月に1度、療養が必要とする診断書を提出している。


56 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:07:58.04

収入雇用待遇その他一切のリスク背負わずその負担民間丸投げの寄生虫ゴキブリ公務員の言う「危機感」って具体的に何なの・・?www
「寄生虫にとっての養分である一般民間人が*じゃう!!寄生虫としては困っちゃう!!」みたいな?www

都庁は☆危機感♪
都庁
局長(48人) 年収2000万円
部長(407人) 年収1000~1200万円
課長(1304人) 年収960~1000万円
課長代理(5858人) 年収600~800万円
主任(5355人)主事(7222人) 年収450~650万円

<職員16万5000人の平均年収752万円>
※「この金額が上限」て誤認してる連中多いけど数値はあくまで各種手当抜きの「最低基本保障額」であって、
「実支給額」は各種手当お手盛りで表記額の120~150%www


57 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:07:58.39

どんどん廃止して基本給を上げないと


60 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:08:24.25

分断成功
さあもっと戦え
正規だろうと非正規だろうと所詮お前らは下級に過ぎんのだ


61 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:08:32.76

正社員とか非正規とかなんで分けてるの
おなじ社畜なのに、仲良くしろよ


62 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:08:34.41

住宅手当はデカイ


63 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:08:37.75

オッス!!オラ公務員!!民間サンの減収失業犯罪自殺増えて、なんだかオラわくわくしてきたぞーー!!
資本主義のリスクは一切負わずして、「資本主義の果実タダ食い」公務員マジうめえw
公務員限定楽園共産社会、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の社会構造w
増税で公務員は8年連続で給料アップ!生活困窮して自殺の民間サンは自己責任!!努力不足!
<国営オレオレ詐欺>オレオレ!公務員!皆の公益の為に増税ね!納付分以上に再分配還元されるから!→身内限定で貪り尽くしてお代わり増税w
寄生虫公務員の待遇上げ「続け」て、かつ疲弊してる一般民間人に負担させ「続け」てりゃ「そりゃ」衰退当たり前w
「民間準拠」だから昇給ボーナス終身雇用極太退職金と年金w公務員給与維持の為に増税アザースw


64 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:08:44.17

でも
地方公務員はそのままですw
まだ何もやってないだろ


65 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:08:47.03

仕事しないでのらりくらりしてる奴干され始めた。


76 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:10:33.65

>>65
そらいつかは「あいついなくてもまわるな、必要なくね?」ってなる
さっぱり地域に投資しない地方銀行みたいなもん


67 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:08:53.43

徳川時代で言うところの武士が今現在の寄生虫ゴキブリ公務員!!
武士は食わねど高楊枝!
武士は名こそ惜しけれ!
引き返なしそもののふの道!
百姓が飢饉であえぐ中、ここで高潔たる武士が見捨てておかりょうか!
失業増加?廃業連鎖?自殺?非婚化?少子化?ぐぬぬ・・捨ておけぬッ!!御国の大事ッ!
見よ百姓!聞け平民!
武士である寄生虫ゴキブリ公務員は我が肉を削り、我が血を民に与えるッ!
飢饉で餓*百姓と生死を共にッ!!
これが誇りッ!これが武士道!これが忠節報国ッ!!

餓死覚悟で「民間準拠」に殉じて
「な・・な、な、なんとなんと!!2020年度冬のボーナス0.05か月分カット!!」wwww


68 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:09:01.04

格差是正したいなら正社員の負担を下げなきゃダメでしょう
役員報酬カットでもいいがよほどでかい会社でもなきゃ役員報酬は雀の涙

当然こうなるわな
どうして自分が負担せずに済むと思うんだか不思議だ


69 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:09:05.63

同一労働じゃないから問題ないのでは?


75 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:10:22.21

>>69
もうそれが詭弁でしかないとこが増えてる
となれば、待遇改善のため正社員の待遇をなくすのが正しいよね


79 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:11:06.09

>>75
格差是正なら正社員に合わせりゃいいじゃん
国民総貧乏がお望み?


83 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:11:51.95

>>79
資本が有限なのにどうして片方の賃上げだけで済むと思うんだい?


98 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:14:58.36

>>83
正社員で雇ったら潰れる会社なんか知らんかな
労働者を馬車馬の様に扱う企業なんかいらんわ


90 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:13:07.82

>>79
賃金に支払う枠は決まってんのよ
格差是正するなら、正社員下げて非正規を上げるしかないんだわ


95 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:14:08.43

>>90
そうそう
パヨクは正論に反論できずゴネてるだけ

まあ非正規も上がらずそのままっとこもありそうやが


96 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:14:39.83

>>90
逆に言うと今まで非正規から搾取して正規にナマポをあげてたわけだからなあ
ほんと酷いことするよね、日本人は


70 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:09:32.65

そういう会社は働く人がほぼ居なくなって会社が潰れるだけ


71 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:09:35.74

国税庁や総務省や厚生労働省等、「寄生虫ゴキブリ公務員の給与の決定権限無い省庁」による公表値では
民間平均年収は400~450万前後
しかも国税庁は「税徴収の根拠」としてのデータだから現実の実態と連動した数値だよなw

方や、「寄生虫ゴキブリ公務員の給与待遇福利厚生の決定権限持っている人事院」によると
何故か★「民間平均年収は700万前後」★wwwwww
人事院は一般職国家公務員の給与を決定するための指標として★民間給与平均額は「49.4万円」と算出★

「そもそもの話」、なんで「リスクや責任や成果を背負わされた民間企業の★平均★以上」をノーリスクでくすねる★大前提★なんだろうなwww
更に言えば「実態」に対する指標ってんなら●中央値●を出せばいいのに断固公表すら無しwww


72 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:09:39.70

正社員だったけど独身だったから扶養手当も住宅手当も貰ったことがない


77 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:10:39.25

手当無くなる原因は非正規が不公平だと喚くせいですよ
正社員は非正規をもっとイジメてさっさと排除しましょう


81 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:11:13.46

>>77
どこの地方労組だ?
ガチでそう言うところもあるけど…


78 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:10:43.51

民間準拠www
絶対に一切のコロナ影響受けない「民間」w
絶対に毎年増収が確約されてる「民間」w
絶対に減収が無くボーナスは常に満額支給が保障(極々例外的に微小な減額のケースが稀にあるだけw)されてる「民間」w
絶対に戸籍がある以上は年功序列で号俸(収入ランク)が上がる「民間」w
絶対に退職金2000万以上支給される「民間」w
絶対に破綻しない年金(雲行き怪しくなった共済は即座に厚生に寄生w)で老後が完全保障される「民間」w
全国各地の税金垂れ流し保養施設が割安で使える「民間」w

そんな実在自体がファンタジー民間に「準拠」した「寄生虫ゴキブリ公務員待遇」を維持する為に
その負担を永続的恒久的に押し付けられて増税により益々可処分所得減って消費能力減衰させられる「低中所得層」w


80 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:11:10.35

正社員の待遇なんて、よそが言うことじゃない

ホントに無能だったら、会社がつぶれるだけ

文句いうことなんて何もないだろw


82 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:11:34.16

経団連「竹中平蔵はんのおかげで、やりやすうなったわ」


84 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:12:06.12

ダ*タの是正のために、下に合わせるのは日本のお家芸


89 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:13:06.86

>>84
どっちにしても正社員は下がる運命だろ
本当に非正規との格差なくしたいならね


85 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:12:17.43

同一労働同一賃金だからな。


86 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:12:46.78

首切り自由にすれば全員を正社員にできる

慢性的な労働力不足なんだから、首切りされ
るようなら、かなりミスマッチの人
転職した方が労使双方に良い


93 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:13:42.54

>>86
事実上日雇いだけどなそれ。
つまり全員日雇いで雇えば今日にでもできる話。


87 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:12:49.06

そりゃ非正規並の仕事しかしてなきゃそうなるだろ郵便配達とか。
普通は正規には数値責任持たされてるから、
同一労働ではないけどな。


88 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:12:54.97

>夏期・冬期の有給休暇を減らし、有給の病気休暇の条件を限定する

「夏期・冬期の有給休暇」って、一年間に付与される有給休暇と別に?
「有給の病気休暇」ってなんだっけ?


91 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:13:26.52

アメリカは人手不足で賃金も待遇も上がりまくってるのにジャップときたら


97 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:14:42.64

>>91
日本は生産性悪すぎるのよ
うちのところも生産性悪すぎだし

社長俺だけど


92 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:13:40.79

公務員が優遇されてる内は大丈夫だから


94 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:14:01.18

非正規にも同様の恩恵をーって喚いてるからこうなるのは当たり前だろ


100 ニューノーマルの名無しさん :2022/01/28(金) 11:15:02.31

解雇規制を全廃すればみんな正社員になれる